TYPE1~3回顧：企業最愛用的星座竟然差這麼多？(上)
【TYPE1】叛逆背骨脫韁野馬型：射手、水瓶
【TYPE2】可以調教型：牡羊、雙子
【TYPE3】老闆你自己一定要很強型：獅子
上篇看完了前三種類型，接著來到了比較難搞（X）的類型。
【TYPE4】完美主義型：處女、天秤
處女跟天秤的工作能力都很強，都擅長危機處理，也都有一些放不下的偶包（笑）。
處女座─適合輔佐、幕僚、精算與分析類的管理工作
受水星守護的處女是頂尖工具人，非常organized，有精準的邏輯系統與分析能力，組織能力強，擅長快節奏工作模式，可以在一片混亂的狀態中找到秩序、「修好」壞掉的狀況，建立SOP、流程控管。真的要說缺點的話，就是「對笨蛋沒有同理心」，一件事情如果需要讓他反覆重複說明，他就會受不了，忍不住把事情扛起來自己解決，同仁、下屬、合作窗口的事情全部都包起來做！因為他覺得與其等你沒效率的做，做到開天窗再拖累我讓我花雙倍力氣收拾，不如我現在就自己做風險還比較低！所以有時候會給人囉嗦、難溝通、雞蛋裡挑骨頭的負面印象。但這麼愛自己撈事情來做的員工，我覺得CP值真的超高啊！好處女，不用嗎？
天秤座─適合公關、法律，演藝、美與時尚相關的行業
天秤原本就是正義女神手上的秤，掌管七宮事務，講求一種相對、衡平的狀態，司法人員、律師業中都常見天秤出沒。天秤同時也是受到金星守護的風象星座，擅長經營外在形象，人人好、四兩撥千金的話術也是信手拈來，公共關係、發言人等職務也是天秤座的好出路。此外，也跟「外在形象」有關，天秤對「美」的掌握也很有態度，時裝設計師、彩妝師、髮型師等，透過「概念」打造美的形象，也是天秤的守備範圍。
至於天秤的致命弱點選擇困難症，在職場中常會演變成一種難以拒絕別人的病，為了不得罪任何人最後往往會接下超過負荷的工作量。正確使用天秤座員工，就是適時幫他拒絕、擋下一些難搞的事情，他會非常崇拜你。
【TYPE5】有錢好辦事型：金牛、魔羯
金牛跟摩羯都是石頭，一個是河床沉積岩、一個是高山巨石，兩個星座的職場表現很相似，強烈的土特質帶來責任感，給人可靠的感覺。但同時也比較被動，較難從無到有的創造，情緒比較壓抑、遇到工作瓶頸時較容易卡住，在危機應變力、團隊協調力上的彈性較小。
但要驅動他們突破也不難：給他錢／位置。
金牛並不會為五斗米折腰，但你如果給他五十斗，他會考慮，給他五百斗，你有機會看到牛跪下來叫爸爸，為了實質的進帳，金牛是願意接受變動挑戰、承擔更大的責任、不眠不休使命必達的，受到金星守護，金牛對「價值」也很有天分，因此也常見於金融、奢侈品／精品業中。魔羯則是需要一個位置（權力），他不會急著要錢，因為他知道人一但有了權力，錢會自動找上門來！魔羯對那個「屬於他的位置」的渴望強烈，耐得住寂寞、可以長期經營布局，蹲點實力絕對是１２星座的第一名，因此，魔羯也常見於有階級可爬升的大型企業、政治圈中。
【TYPE6】帶人要帶心型：巨蟹、天蠍、雙魚
水象星座榮登2017年最難用星座前三名，我想主要是因為對水象星座來說「安全感」很重要，很看心情做事，但職場中的每一個細小環節都會影響心情，主管懂不懂他、同事間的氛圍、辦公環境的氣場、工作內容帶給他的感受…等等，全部都至！關！重！要！
要正確使用水象星座員工，就請重視他們的「感受」，讓這群碎念系員工盡情抱怨，氣發得出來，工作才做得下去，反正他們的情緒百轉千迴，前一秒還在大罵對接窗口是個瘋子，下一秒接起對方打來的電話還是可以瞬間變身成輕聲細語、溫柔又有同理心的小甜心。
不過，如果你的辦公室裡同時有這三種員工，也不見得「氣氛」就能維持得好。你也可以觀察一下他們之間的情感糾葛，通常是巨蟹雙魚一見如故，覺得有好多感受、好多話想跟彼此說，非常懂對方，但一言不合就開始發動情緒勒索攻擊，只有天蠍閃得最遠，他就靜靜地在一旁看著這群海鮮互相傷害。
好，12星座員工都分享完了，剛好也到年底要領年終、跳槽轉職的時候了，下次我們就來分享「12星座老闆要被開除了嗎」吧！www
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